ضريبة المعاملة الأسهم خيارات فرنسا

إذا كنت تتلقى خيارا لشراء الأسهم كدفع مقابل الخدمات الخاصة بك، قد يكون لديك دخل عندما تتلقى الخيار، عند ممارسة الخيار، أو عند التخلص من الخيار أو المخزون المستلم عند ممارسة الخيار. هناك نوعان من خيارات الأسهم: الخيارات الممنوحة بموجب خطة شراء الأسهم للموظفين أو خطة خيار خيار الحوافز (إسو) هي خيارات الأسهم القانونية. خيارات الأسهم التي يتم منحها لا بموجب خطة شراء أسهم الموظفين ولا خطة إسو هي خيارات الأسهم غير النظامية. راجع المنشور 525. الدخل الخاضع للضريبة وغير الخاضع للضريبة. للحصول على المساعدة في تحديد ما إذا كنت قد منحت خيارا قانونيا أو غير الأسهم الأسهم. خيارات الأسهم النظامية إذا كان صاحب العمل يمنحك خيارا قانونيا للأوراق المالية، فإنك عادة لا تتضمن أي مبلغ في إجمالي الدخل الخاص بك عندما تتلقى أو تمارس الخيار. ومع ذلك، قد تخضع لضريبة دنيا بديلة في السنة التي تمارس فيها إسو. لمزيد من المعلومات، راجع تعليمات النموذج 6251. لديك دخل خاضع للضريبة أو خسارة قابلة للخصم عند بيع الأسهم التي اشتريتها من خلال ممارسة الخيار. عادة ما تعامل هذا المبلغ كأرباح أو خسائر رأسمالية. ومع ذلك، إذا كنت لا تلبي متطلبات فترة عقد خاصة، سيكون لديك لعلاج الدخل من بيع والدخل العادي. تضاف هذه المبالغ التي تعامل كأجور، على أساس المخزون في تحديد الربح أو الخسارة من التصرف في المخزون. يرجى الرجوع إلى المنشور 525 للحصول على تفاصيل محددة عن نوع خيار األسهم، باإلضافة إلى القواعد التي يتم فيها اإلبالغ عن الدخل وكيفية بيان الدخل ألغراض ضريبة الدخل. خیارات مخزون الحوافز - بعد ممارسة إسو، یجب أن تتلقی من رب عملك نموذج 3921 (بدف)، ممارسة خیار التحفیز بموجب المادة 422 (ب). وسوف يقدم هذا النموذج تقريرا عن التواريخ والقيم الهامة اللازمة لتحديد المبلغ الصحيح لرأس المال والدخل العادي (إن وجد) ليتم الإبلاغ عنه عند عودتك. خطة شراء الأسهم للموظفين - بعد أول عملية نقل أو بيع الأسهم المكتسبة من خلال ممارسة خيار منح بموجب خطة شراء أسهم الموظفين، يجب أن تتلقى من صاحب العمل الخاص بك نموذج 3922 (بدف)، ونقل الأسهم المكتسبة من خلال خطة شراء الأسهم الموظف تحت المادة 423 (ج). سوف يقدم هذا النموذج تقريرا عن التواريخ والقيم المهمة اللازمة لتحديد المبلغ الصحيح لرأس المال والدخل العادي الذي سيتم الإبلاغ عنه عند عودتك. خيارات الأسهم غير النظامية إذا كان صاحب العمل يمنحك خيار الأسهم غير النظامية، فإن مقدار الدخل المطلوب تضمينه والوقت اللازم لإدراجه يعتمد على ما إذا كان يمكن تحديد القيمة السوقية العادلة للخيار بسهولة. القيمة العادلة العادلة التي يتم تحديدها بسهولة - إذا كان هناك خيار يتم تداوله بشكل نشط في سوق راسخة، فيمكنك تحديد القيمة السوقية العادلة للخيار بسهولة. يرجى الرجوع إلى المنشور 525 للظروف الأخرى التي يمكنك بموجبها تحديد القيمة السوقية العادلة للخيار والقواعد لتحديد متى يجب الإبلاغ عن الدخل لخيار ذي قيمة سوقية عادلة يمكن تحديدها بسهولة. القيمة السوقية العادلة غير المصممة بسهولة - ال تتمتع معظم الخيارات غير االستراتيجية بقيمة سوقية عادلة يمكن تحديدها بسهولة. بالنسبة للخيارات غير المالية بدون قيمة سوقية عادلة يمكن تحديدها بسهولة، لا يوجد أي حدث خاضع للضريبة عند منح الخيار ولكن يجب أن تدرج في الدخل القيمة السوقية العادلة للسهم المستلم على التمارين، ناقصا المبلغ المدفوع، عند ممارسة الخيار. لديك دخل خاضع للضريبة أو خسارة قابلة للخصم عند بيع الأسهم التي تلقيتها من خلال ممارسة الخيار. عادة ما تعامل هذا المبلغ كأرباح أو خسائر رأسمالية. للحصول على معلومات محددة ومتطلبات إعداد التقارير، يرجى الرجوع إلى المنشورات 525. الصفحة آخر مراجعة أو تحديث: 30 ديسمبر 2016France39s ضريبة جديدة يقلل من مزايا خطط الأسهم في تعويض الموظفين فرنسا يوليو 8 2013 تأثير فرانكيرسكوس 2013 قانون المالية على خيار الأسهم المؤهلة ووحدة الأسهم المقيدة تحث الشركات على دراسة بدائل المكافآت قررت الحكومة الفرنسية زيادة الضرائب على أغنى دافعي الضرائب، ومواءمة المعاملة الضريبية للدخل المستمد من العمالة ومن رأس المال. فعلى سبيل المثال، تخضع المكاسب الرأسمالية التي كانت تخضع للضريبة سابقا بنسبة ثابتة تبلغ 19 في المائة الآن لضريبة الدخل الفردي بمعدلات تدريجية تصل إلى 45 في المائة. 2 نفذت الحكومة في الأصل زيادة ضريبية في ضريبة الدخل تصل إلى 75 في المئة بالنسبة لدافعي الضرائب الأثرياء. غير أن هذه القواعد اعتبرت مخالفة للدستور الفرنسي (3)، وهي غير نافذة حاليا. وفي ضوء هذه التغييرات، عدل قانون المالية الفرنسية لعام 2013 نظام الضرائب والضمان الاجتماعي المواتي الحالي لتأهيل وحدات الأسهم المقيدة وخيارات الأسهم الممنوحة في 28 سبتمبر 2012 أو بعد ذلك. ونتيجة للقواعد الجديدة ، و رسوس و سوس هي أساليب أقل جاذبية بكثير من مكافأة الموظفين والمديرين في فرنسا من ذي قبل. ونتيجة لذلك، فإننا نتوقع أن يبحث أرباب العمل الفرنسيين عن وسائل أخرى لدفع أجور موظفيهم الرئيسيين. تلخص هذه المقالة تأثير القواعد الضريبية الفرنسية الجديدة على تأهل خطط سو و رسو، أي الخطط التي تتوافق مع المتطلبات المحددة المنصوص عليها في قانون الأعمال الفرنسي. وتخضع الخطط غير المؤهلة بالفعل لنفس المعاملة الضريبية والضمان الاجتماعي كمرتب، وبالتالي لا تتأثر بالقواعد الجديدة التي نوقشت أدناه. تأثير القواعد الجديدة على خطط خيارات الأسهم المؤهلة يقارن الجدول أدناه المعاملة الضريبية للاكتساب المكتسب والدخل المكتسب للمخاطر المطبقة على خيارات الأسهم المؤهلة بموجب القواعد الجديدة (المنطبقة على جميع المنح المقدمة اعتبارا من 28 سبتمبر 2012) مع قواعد الضرائب القديمة (التي لا تزال سارية على جميع المنح المقدمة قبل 28 أيلول / سبتمبر 2012). و دكوواكيسيتيون ككينردكو هو الفرق بين القيمة السوقية العادلة للأسهم في تاريخ التمرين وسعر التمرين. إن الربح المكتسب هو الفرق بين سعر الأسهم عند بيعها لاحقا من قبل حامل الخيار وقيمتها السوقية العادلة في تاريخ الممارسة. بالنسبة للمعدات االستثمارية المؤهلة، تخضع أية مكاسب اقتناء وأي مكاسب بيع للضريبة في السنة التي يتم فيها استبعاد األسهم وليس السنة التي تمارس فيها هذه الخيارات. ويطبق هذا التوقيت أيضا على وحدات رسو، أي أن أي مكاسب اقتناء وأي مكاسب مبيعات تخضع للضريبة عند استبعاد األسهم، وليس عند استحقاق وحدات رسو. انقر هنا لعرض الجدول. تأثير القواعد الجديدة على تأهل وحدات الأسهم المقيدة الجدول أدناه يقارن بين المعاملة الضريبية للاكتساب المكتسب والاكتساب المكتسب ينطبق على وحدات رسو المؤهلة بموجب القواعد الجديدة (جميع المنح المقدمة في أو بعد 28 سبتمبر 2012)، وقواعد الضرائب القديمة ( والتي لا تزال سارية على جميع المنح المقدمة قبل 28 أيلول / سبتمبر 2012). في سياق وحدات رسو، فإن الربح المكتسب هو القيمة السوقية العادلة للأسهم في تاريخ تسليمها للموظف (عادة عندما تستقر وحدة رسو). إن الربح المكتسب هو الفرق بين سعر األسهم عند بيعها الحقا من قبل حامل رسو وقيمتها السوقية العادلة في تاريخ تسليمها للموظف. وفي إطار الخطط المؤهلة لشرکة رسو، لا يجوز نقل الأسهم إلی الموظف إلا بعد مرور سنتين علی الأقل من تاريخ منح رسورسکوس، وبمجرد نقله إلی الموظف، لا يجوز بيع الأسهم قبل انقضاء فترة إضافية مدتها سنتان . (8) يفرض نظام فرانسرسكوس الجديد اشتراكات ضريبية وضمانات اجتماعية أكبر لتأهيل المستفيدين من المنتمين إلى منظمات الدعم الاجتماعي والرابطات الاجتماعية، ويمكن تعديله. لذلك نتوقع أن تقوم الشركات الفرنسية بتأييد ظهور هذه األنواع من الخطط لصالح أنواع بديلة من المكافآت مثل المكافآت النقدية المؤجلة لتحفيز موظفيها الرئيسيين. انقر هنا لعرض الجدول. يتم توفير هذه المادة من قبل لاثام أمب واتكينز للأغراض التعليمية فقط، وكذلك لتعطيك معلومات عامة وفهم عام للقانون، وليس لتقديم المشورة القانونية المحددة. الإيصال الخاص بك من هذا التواصل وحده يخلق أي علاقة العميل المحامي بينك و لاثام أمب واتكينز. أي محتوى من هذه المادة لا ينبغي أن يكون بديلا عن المشورة القانونية المختصة من محام محترف مرخص في ولايتك القضائية. لعرض جميع صيغ هذه المقالة (على سبيل المثال، الجداول، الحواشي)، يرجى الوصول إلى الأصل هنا. وحدات الأسهم المقيدة في فرنسا: تحسين العلاج الضريبي للحصول على منح جديدة إذا جعلت الضرائب معقدة الرياضة الأوليمبية، فإن فرنسا ستكون منافسا. ومع ذلك، فإن التعقيد ليس بالضرورة سيئا: أحدث تطور قانوني في فرض الضرائب على وحدات الأسهم المقيدة الفرنسية المؤهلة (رسوس) يخفف من القواعد الضريبية للموظفين الذين يحصلون على منح رسو جديدة بموجب الخطط المعتمدة بعد 7 أغسطس 2015. يتم إجراء وحدات رسو المؤهلة في فرنسا في إطار الخطط التي تفي بمتطلبات قانونیة محددة. 16060 أدرجت القواعد الضریبیة المعدلة للوحدات المؤھلة للوحدات في ما یسمی قانون ماکرون (لوا ماکرون)، وھي مجموعة واسعة من التغییرات الضریبیة التي وضعھا في عام 2014 وزير الاقتصاد الفرنسي (إمانويل ماکرون) المجلس التشريعى الفرنسى فى اغسطس من هذا العام. تنطبق القواعد الجديدة فقط على منح وحدات رسو المؤهلة المعتمدة من قبل المساهمين بعد 7 أغسطس 2015. تطبق قواعد ضريبية مختلفة على المنح السابقة. بالنسبة لمنح وحدات رسو المؤھلة التي وافق علیھا المساھمون بعد 7 أغسطس 2015، یخفض قانون ماکرون الحد الأدنی المطلوب من فترات الاستحقاق وحیازة الأسھم من إجمالي أربع سنوات یفرضھا النظام الضریبي السابق إلی سنة واحدة فقط من الاستحقاق وسنة واحدة من الحیازة أسهم. وعلاوة علی ذلك، إذا کانت فترة الاستحقاق سنتین أو أکثر، یتم التنازل عن فترة الاحتفاظ، مما یسمح للموظفین بیع أسھم فور استلامھا عند الاستحقاق. 0101 في حین أن الدخل المعترف بھ عند الاستحقاق لا یزال یخضع للضرائب بمعدلات تدریجیة، یمکن خفض مبلغ الضریبة بمقدار 50 إذا كانت األسهم محتفظ بها لمدة تتراوح بين سنتين وثماني سنوات أو 65 إذا كانت األسهم محتفظ بها لمدة تزيد عن ثماني سنوات. كما يغير قانون ماكرون الضرائب الاجتماعية للموظفين التي يتم تكبدها عند البيع على دخل وحدة رسو المستلمة عند الاستحقاق. بالنسبة للمنح بعد 7 أغسطس 2015، تطبق ضريبة اجتماعية واحدة فقط قدرها 15.5 ضرائب بدلا من الضريبة الاجتماعية المنفصلة بموجب النظام الضريبي السابق (8 ضريبة اجتماعية بالإضافة إلى 10 مساهمة اجتماعية للموظفين). التغييرات ماكرون هي مفيدة للشركات أيضا: الضريبة الاجتماعية المدفوعة من قبل أرباب العمل قطرات من 30 في منحة إلى 20 في تسليم الأسهم. لمزيد من المعلومات حول التغييرات في الضرائب المفروضة على وحدات رسوس الفرنسية المؤهلة، انظر التعليقات من ديلويت وبيكر أمب ماكنزي. لمعرفة تفاصيل الضرائب على جميع أنواع تعويضات الأسهم في فرنسا، بما في ذلك المعاملة الضريبية التي تنطبق على وحدات رسو المؤهلة الممنوحة قبل تاريخ سريان قانون ماكرون، راجع الدليل الضريبي العالمي في ميستوبتيونس. تغطي ما يقرب من 40 دولة، يتم مراجعة دليل الضرائب العالمي لدينا وتحديثها بشكل منتظم حسب الحاجة. وبالإضافة إلى تنقيحات التغييرات الضريبية في فرنسا، تشمل التنقيحات الأخيرة الأخيرة تحديثات للتطورات الضريبية الرئيسية في أستراليا. إسبانيا. والمملكة المتحدة. لم يتم نشر تعليقك. نوع الخطأ: تم حفظ تعليقك. يتم الإشراف على التعليقات ولن تظهر إلا بعد موافقة المؤلف. نشر تعليق آخر لم تتطابق الحروف والأرقام التي أدخلتها مع الصورة. حاول مرة اخرى. كخطوة أخيرة قبل نشر تعليقك، أدخل الحروف والأرقام التي تراها في الصورة أدناه. هذا يمنع البرامج الآلية من نشر التعليقات. تواجه مشكلة في قراءة هذه الصورة عرض بديل. نشر تعليق التعليقات خاضعة للإشراف، ولن تظهر إلا بعد موافقة المؤلف عليها. (عناوين ورل مرتبطة تلقائيا.) (الاسم وعنوان البريد الإلكتروني مطلوبان لن يتم عرض عنوان البريد الإلكتروني مع التعليق.) الاسم مطلوب لنشر تعليق الرجاء إدخال عنوان بريد إلكتروني صالح