الأسهم خيارات عند التخرج واحد في شركة

7 أسئلة شائعة حول ستارتوب إمبلويي ستوك أوبتيونس جيم وولفورست هو رئيس إتراد فينانسيال كوربورات سيرفيسز. والتي توفر حلول إدارة خطة الأسهم للموظفين للشركات الخاصة والعامة، بما في ذلك 22 من سامب 500. ربما كنت قد سمعت عن مليونير جوجل. 1،000 من موظفي الشركة في وقت مبكر (بما في ذلك الشركة مدلكة) الذين حصلوا على ثروتهم من خلال خيارات الأسهم الشركة. قصة رائعة، ولكن للأسف، ليس كل الخيارات الأسهم لديها سعيدة نهاية. فقد أفلست الحيوانات الأليفة و ويبفان، على سبيل المثال، بعد عروض عامة أولية رفيعة المستوى، مما جعل منح الأسهم لا قيمة لها. خيارات الأسهم يمكن أن تكون فائدة لطيفة، ولكن القيمة وراء العرض يمكن أن تختلف اختلافا كبيرا. هناك ببساطة أي ضمانات. لذلك، سواء كنت تنظر في عرض العمل الذي يتضمن منحة الأسهم، أو كنت تحمل الأسهم كجزء من التعويض الحالي الخاص بك، حاسمة لفهم الأساسيات. ما هي أنواع خطط الأسهم الموجودة هناك وكيف يعملون كيف أعرف وقت ممارسة أو عقد أو بيع ما هي الآثار الضريبية كيف ينبغي أن أفكر في الأسهم أو تعويض الأسهم بالنسبة لي مجموع التعويضات وأي وفورات أخرى والاستثمارات أنا قد يكون 1. ما هي الأنواع الأكثر شيوعا من عروض الأسهم الموظفين اثنين من العروض الأكثر شيوعا الأسهم الموظفين هي خيارات الأسهم والمخزون مقيدة. خيارات الأسهم الموظف هي الأكثر شيوعا بين الشركات الناشئة. الخيارات تعطيك الفرصة لشراء أسهم أسهم الشركة الخاصة بك بسعر محدد، وعادة ما يشار إلى سعر الإضراب. يخضع حقك في شراء أو ممارسة خيارات الأسهم لجدول استحقاق، والذي يحدد متى يمكنك ممارسة الخيارات. لنأخذ مثالا. لنفترض أنك منحت 300 خيار بسعر إضراب قدره 10 لكل منها على قدم المساواة على مدى ثلاث سنوات. في نهاية السنة الأولى، سيكون لديك الحق في ممارسة 100 سهم من الأسهم لمدة 10 للسهم الواحد. إذا، في ذلك الوقت، ارتفع سعر سهم الشركة إلى 15 للسهم الواحد، لديك الفرصة لشراء الأسهم لمدة 5 أقل من سعر السوق، والتي، إذا كنت تمارس وبيع في وقت واحد، يمثل 500 الربح قبل الضرائب. وفي نهاية السنة الثانية، سيتم استحقاق 100 سهم إضافي. الآن، في مثالنا، دعونا نقول أن سعر سهم الشركة قد انخفض إلى 8 للسهم الواحد. في هذا السيناريو، فإنك لن تمارس الخيارات الخاصة بك، كما كنت تدفع 10 للحصول على شيء يمكنك شراء لمدة 8 في السوق المفتوحة. قد تسمع هذا يشار إلى الخيارات التي يجري الخروج من المال أو تحت الماء. والخبر السار هو أن الخسارة على الورق، لأنك لم تستثمر النقدية الفعلية. تحتفظ بحق ممارسة الأسهم ويمكن أن تبقي على سعر السهم للشركة. في وقت لاحق، قد تختار اتخاذ إجراء إذا كان سعر السوق يذهب أعلى من سعر الإضراب أو عندما يعود مرة أخرى في المال. وفي نهاية السنة الثالثة، سيتم منح 100 سهم نهائي، ويحق لك ممارسة تلك الأسهم. ويتوقف قراركم على القيام بذلك على عدد من العوامل، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، سعر سوق الأسهم. بمجرد أن تمارس خيارات مكتسبة، يمكنك إما بيع الأسهم على الفور أو التمسك بها كجزء من محفظة الأسهم الخاصة بك. تمنح منح الأسهم المقيدة (التي قد تشمل جوائز أو وحدات) للموظفين الحق في تلقي الأسهم بتكلفة قليلة أو بدون تكلفة. وكما هو الحال مع خيارات الأسهم، تخضع منح الأسهم المقيدة لجدول استحقاق، وعادة ما يكون مرتبطا بمرور الوقت أو تحقيق هدف محدد. وهذا يعني أن عليك أن تنتظر فترة معينة من الوقت أندور تلبية أهداف معينة قبل أن تكسب الحق في الحصول على الأسهم. نضع في اعتبارنا أن منح منح الأسهم المقيدة هو حدث خاضع للضريبة. وهذا يعني أن الضرائب يجب أن تدفع على أساس قيمة الأسهم وقت استحقاقها. يقرر صاحب العمل خيارات دفع الضرائب المتاحة لك وقد تشمل هذه الدفع نقدا، وبيع بعض الأسهم المكتسبة، أو قيام صاحب العمل بحجب بعض الأسهم. 2. ما الفرق بين حافز وغير المؤهلين خيارات الأسهم هذه هي منطقة معقدة إلى حد ما تتعلق قانون الضرائب الحالي. لذلك، يجب عليك استشارة المستشار الضريبي لفهم الوضع الشخصي بشكل أفضل. ويكمن الفرق في المقام الأول في كيفية فرض الضرائب على اثنين. خيارات الأسهم الحافزة مؤهلة للمعاملة الضريبية الخاصة من قبل مصلحة الضرائب، وهذا يعني أن الضرائب لا يجب أن تدفع عموما عند ممارسة هذه الخيارات. وقد يكون الربح أو الخسارة الناتجين مؤهلين كأرباح أو خسائر رأسمالية طويلة الأجل إذا ما احتفظ بها لأكثر من عام. ومن ناحية أخرى، يمكن أن تؤدي الخيارات غير المؤهلة إلى دخل عادي خاضع للضريبة عند ممارسته. وتستند الضريبة إلى الفرق بين سعر الممارسة والقيمة السوقية العادلة وقت ممارسة التمارين. قد تؤدي المبيعات الالحقة إلى أرباح أو خسائر رأسمالية قصيرة أو طويلة األجل، وذلك حسب المدة التي يتم االحتفاظ بها. 3. ماذا عن الضرائب تعتمد المعاملة الضريبية لكل معاملة على نوع خيار الأسهم الذي تمتلكه والمتغيرات الأخرى المتعلقة بوضعك الفردي. قبل ممارسة الخيارات الخاصة بك وبيع الأسهم، سوف تحتاج إلى النظر بعناية في عواقب الصفقة. للحصول على مشورة محددة، يجب عليك استشارة مستشار الضرائب أو محاسب. .4 کیف أعرف ما إذا کان سیتم الاحتفاظ بھا أو بیعھا بعد ممارسة التمارین عندما یتعلق الأمر بخیارات أسھم الموظفین والأسھم، فإن قرار الاحتفاظ أو البیع یتغاضى عن أساسیات الاستثمار طویل الأجل. اسأل نفسك: ما هي المخاطر التي أنا على استعداد لاتخاذها هل محفظتي متنوعة بشكل جيد بناء على احتياجاتي وأهدافي الحالية كيف يتناسب هذا الاستثمار مع استراتيجيتي المالية الشاملة إن قراركم بممارسة بعض أو كل أسهمكم أو الاحتفاظ بها أو بيعها يجب أن النظر في هذه الأسئلة. يختار كثير من الناس ما يشار إليه ببيع في نفس اليوم أو ممارسة غير النقدية التي تمارس الخيارات الخاصة بك وبيع الأسهم في وقت واحد. هذا يوفر الوصول الفوري إلى العائدات الفعلية (الربح، أقل المرتبطة العمولات والرسوم والضرائب). العديد من الشركات توفر الأدوات التي تساعد على تخطيط نموذج المشاركين مقدما وتقدير العائدات من معاملة معينة. في جميع الحالات، يجب عليك استشارة مستشار الضرائب أو مخطط مالي للحصول على المشورة بشأن الوضع المالي الشخصي الخاص بك. 5. أعتقد في شركتي المستقبل. كم من مخزوناته يجب أن أملك من الرائع أن يكون لديك ثقة في صاحب العمل الخاص بك، ولكن يجب عليك النظر في مجموع محفظة واستراتيجية التنويع الشاملة عند التفكير في أي استثمار بما في ذلك واحد في أسهم الشركة. بشكل عام، أفضل من عدم وجود محفظة التي تعتمد بشكل مفرط على أي استثمار واحد. 6. أعمل من أجل شركة خاصة. إذا كانت هذه الشركة لا تذهب عامة أو يتم شراؤها من قبل شركة أخرى قبل الذهاب إلى الجمهور، ما يحدث للسهم لا يوجد إجابة واحدة على هذا. وغالبا ما يتم تحديد الجواب في شروط خطة الأسهم الشركة أندور شروط الصفقة. إذا ظلت الشركة خاصة، قد تكون هناك فرص محدودة لبيع أسهم مكتسبة أو غير مقيدة، ولكنها سوف تختلف حسب الخطة والشركة. على سبيل المثال، يجوز لشركة خاصة أن تسمح للموظفين ببيع حقوق خيارهم المكتسبة في الأسواق الثانوية أو غيرها من الأسواق. وفي حالة الاستحواذ، يقوم بعض المشترين بتسريع جدول الاستحقاق ودفع جميع أصحاب الخيارات للفرق بين سعر الإضراب وسعر شراء الشراء، في حين أن المشترين الآخرين قد يحولون الأسهم غير المستثمرة إلى خطة الأسهم في الشركة المستحوذ عليها. ومرة أخرى، سيختلف هذا حسب الخطة والمعاملة. 7. لا يزال لدي الكثير من الأسئلة. كيف يمكنني معرفة المزيد يمكن لمديرك أو أي شخص في قسم الموارد البشرية الخاص بالشركة تقديم المزيد من التفاصيل حول خطة الشركة والفوائد التي تتأهل لها بموجب الخطة. يجب عليك أيضا استشارة المخطط المالي أو مستشار الضرائب للتأكد من فهم كيفية منح الأسهم، والأحداث الاستحقاق، وممارسة وبيع تؤثر على الوضع الضريبي الشخصي الخاص بك. ماذا يحدث لخيارات الأسهم بلدي بعد أن ترك شركة تعريف خيارات الأسهم هي نوع من الفوائد التي يسمح لك، كموظف، لشراء أسهم الشركة بسعر معين. وبطبيعة الحال، هذا الخيار نادرا ما يكون مفيدا إذا كان لديك لدفع الكثير للسهم والمستثمرين الآخرين (ما لم يكن من الصعب جدا العثور على أسهم الشركة للبيع)، لذلك الشركات تقدم عادة تخفيضات الأسهم للموظفين. يمكن للموظف اختيار استخدام خيار الأسهم وشراء الأسهم أو أنه لا يمكن أن تفعل شيئا. وتضيف الشركات خيارات الأسهم إلى فوائدها للمساعدة في جذب الموظفين الذين يعتقدون أن الأعمال التجارية ستعمل بشكل جيد مع مرور الوقت. خيارات الأسهم لا تكلف الشركة الكثير لتقدمه - قد تضطر إلى قبول مبلغ تمويل أقل من مبيعات الأسهم للموظفين، وهناك بعض الرسوم الإدارية المعنية، ولكن هذا هو كل شيء. هذا يجعل خيارات الأسهم سهلة للشركات لتقديم، حتى عندما يتم إطلاق الموظفين أو ترك فجأة شركة. فترة الإنهاء عندما يترك الموظف شركة مهمة جدا فيما يتعلق بخيارات الأسهم. فترة الاستحقاق هي الوقت الذي يجب أن تعمل فيه للشركة قبل أن تصبح خيارات الأسهم قابلة للممارسة، أي قبل أن تتمكن من استخدامها. معظم فترات االستحقاق هي سنوات قليلة. إذا تركت الشركة قبل الانتهاء من هذه الفترة الاستحقاق، ثم لا يمكنك استخدام خيارات الأسهم ويتم امتصاصها مرة أخرى في الشركة. المهل الزمنية إذا كانت اختياراتك مكتسبة وكنت لا تزال تترك، فإن الشركات عادة ما تضع مهلة زمنية لاستخدامك هذه الخيارات بعد أن لم تعد تعمل لصالح الشركة. عادة، لديك ما بين ثلاثة وستة أشهر قبل أن تفقد الخيارات، مما يكلف الشركة مرة أخرى أي أموال لأنها كانت تقدم أساسا خصم على الأسهم لتبدأ. قواعد المنافسين لدى معظم الشركات قواعد صارمة بشأن المنافسين. إذا تركت شركة وبدأت العمل لأحد منافسيها، على الأرجح سيتم إبطال خياراتك على الفور، لذلك استخدامها قبل أن تبدأ العمل مرة أخرى. تحقيق ما سيحدث لخياراتك عند مغادرة بدء التشغيل يأخذ قليلا من عمل المباحث. أولا، من المهم أن تفهم بعض مفاهيم الإنصاف الأساسية من أجل الإجابة على هذا السؤال. تحقق من أساسيات بايساس من تعويض الأسهم لمحة عامة عن أي مواضيع غير مألوفة. ثم اسأل نفسك هذه الأسئلة: أولا، ما هو جزء من أسهم الخيار الخاص بك منتهية عند ترك بدء التشغيل، لديك فقط الحق في أسهم الخيار التي سبق أن تم منحها. على سبيل المثال، دعنا نقول أن لديك جدول استحقاق قياسي لمدة 4 سنوات مع أول 25 استحقاق في السنة الأولى (والمعروف باسم جرف سنة واحدة) وأنت إنهاء عملك بعد 366 يوما. عند هذه النقطة، لديك فقط الحق في 25 من أسهم الخيار الخاص بك لأنك مجرد ضرب الهاوية الخاصة بك. تأكد من حساب عدد الأسهم المكتسبة بعناية حتى يومك الأخير من العمل حتى تعرف ما يحق لك الحصول عليه. بعد ذلك، هل تمارس الخيارات الخاصة بك حتى الآن إذا كنت تمارس الخيارات المكتسبة بالفعل ثم كنت تملك تلك الأسهم بالفعل، سواء قبل وبعد مغادرة الشركة الناشئة. ويسمح لبعض الموظفين بممارسة خيارات قبل أن يستفيدوا، ويعرفون بالتمارين المبكرة. إذا كان أي من أسهم الخيار الذي تمارسه لا يزال غير مستحق عند ترك وظيفتك، يتعين على الشركة أن تدفع لإعادة شراء تلك الأسهم منك. تحقق من اتفاقية المنحة وأية اتفاقيات أخرى تحكم خياراتك (مثل خطة الأسهم) لمعرفة المدة التي يتعين على الشركة إعادة شراء الأسهم ومقدارها لدفعها (عادة ما تكون أقل من ما دفعته أو السوق العادلة قيمة الأسهم في يوم إعادة الشراء). بعد ذلك، حدد كم من الوقت لديك لشراء أي أسهم الخيار المكتسبة إضافية إذا كان لديك أسهم الخيار المكتسبة التي لم تمارس بعد، فإن الشركة عادة تعطيك بعض الوقت بعد التوقف عن العمل لشراء هذه الأسهم. إذا كان لديك خيار شراء الحوافز (أو إسو)، بموجب القانون لديك لشراء أسهمك المكتسبة في غضون 90 يوما من أجل الحفاظ على وضع إسو. إذا كان لديك خيار غير قانوني الأسهم (أو نسو) ليس هناك قيود الوقت القانوني. وتقرر الشركة مقدار الوقت الذي يتعين عليك فيه ممارسة أي من مكاتب الإحصاء الوطنية أو المنظمة الدولية للتوحيد القياسي (إسو)، لذا يرجى مراجعة اتفاقية المنحة وخطة المخزون لهذه المعلومات. إذا احتجت إلى وقت أطول مما قدمته الشركة، فقد تتمكن من التفاوض بشأن إضافة. تذكر أن تمديد الفترة التي تتجاوز 90 يوما من الإنهاء سيغير الوضع (والمزايا الضريبية لمعظم الناس) لخيار إسو في مكتب الإحصاء الوطني. ويمكن الاطلاع على نظرة عامة رفيعة المستوى عن الفروق الضريبية على بايسا. على الرغم من أنك يجب أن نتحدث من خلال المخاطر الضريبية والفوائد مع المستشار الخاص بك. أخيرا، هل يمكن أن تحمل لشراء الأسهم إذا كان لديك النقدية لشراء الأسهم المكتسبة بعد إنهاء ثم هذا ليس من العقل، وشرائها العديد من الموظفين، على الرغم من، تجد صعوبة في الحصول على النقد اللازم. هذا هو السبب جعلت شركات مثل بينتيريست هذه الخطوة لتمديد فترة ما بعد انتهاء العملية، من أجل إعطاء الناس الوقت لجمع المال. إذا كنت لا تريد أو لا يمكن تمديد فترة التمرين، قد يكون هناك عدد قليل من الخيارات الأخرى. بعض الشركات تسمح للموظفين لممارسة صافي خياراتهم. هذا هو أساسا استخدام جزء من أسهمك المكتسبة كما دفع للأسهم التي سوف تملكها. لا يوجد أي نقود يجب أن تتغير، ولكنك تقلل من نسبة ملكيتك. وثمة خيار آخر هو التفاوض على قرض من الشركة لتغطية تكلفة الأسهم المكتسبة. هناك عدة طرق لهيكلة هذا على الرغم من محاولة التفاوض عليه في وقت إنهاء الخاص بك يمكن أن يكون صعبا. 10.2k المشاهدات ميدوت عرض أوبوتس نوت ميدوت نوت فور ريبرودكتيون بعد ترك الشركة لديك فترة من الزمن (عادة ما تكون الايزو 90 يوما تقتصر على النظام الأساسي، على الرغم من أن بعض الشركات لديها نوافذ أقصر) لممارسة الخيارات الخاصة بك عن طريق دفع ثمن الإضراب. في ذلك الوقت you039ll أيضا أن تدفع الضرائب على المكاسب بين سعر ممارسة الرياضة والقيمة السوقية العادلة لخيارات الأسهم غير المؤهلة وخيارات الأسهم حافز عندما you039 رهنا للحد الأدنى البديل الضرائب. إذا كنت don039t ممارسة الخيارات الخاصة بك تختفي. بعد ممارسة كنت تملك أسهم الأسهم المشتركة. إذا كانت الاكتتابات الشركة أنها039re تستحق كل ما هي عليه في السوق العادلة. إذا تم الحصول على الشركة تتلقى نفس السعر لكل حصة النظر في الأسهم العادية الأخرى. يتم خصم الدين من سعر الشراء، وأصحاب الأسهم المفضلين يتم دفع تفضيلات 039 وتحويل أسهمهم إلى المشترك، وتقسم الأيسر من قبل ملكية الأسهم. بعض من سعر الشراء يمكن أن تعقد في الضمان لتغطية الديون ودفعت في وقت لاحق (18 شهرا عندما تم الحصول على شركة عملت ل) تم الحصول عليها 15.2k المشاهدات ميدوت عرض أوبفوتس ميدوت ليس للاستنساخ ستيفن تشن. التعامل مع العديد من المؤسسين بدء التشغيل في سياق مامبا. مهتمة دائما في الاجتماع أكثر. إذا تركت الشركة، والطريقة I039d تفكر في ذلك هو أن الخيار يمنحك الحق في شراء أسهم الشركة إلى الحد الذي يتم فيه الخيار. إذا كنت تمارس هذا الحق ثم سيكون لديك أسهم الشركة. إذا كانت الشركة ثم يذهب العامة أو يحصل المكتسبة سوف تشارك كمساهم مشترك في الشركة في أي اتجاه صعودي هناك. إذا لم يفعل ذلك، ثم كنت won039t. شرح أكثر تفصيلا هو أدناه: 1. هل أي جزء من الخيار الخاص بك فرص محتملة هي إذا عملت هناك أكثر من عام، على الأقل جزء منه. إذا كنت قد عملت أقل من عام، وربما لا شيء من ذلك هو. وفي كلتا الحالتين يجب عليك التحقق من المستند. إذا لم يكن من حقها، ليس لديك الحق في الحصول على أي أسهم. 2. في حين تحتاج إلى التحقق من المستندات الخاصة بك، وعادة ما سيكون لديك ما بين 60 و 90 يوما لممارسة الخيارات الخاصة بك. يجب عليك أن تسأل فريق إدارة الأسهم كيفية ممارسة الرياضة - عادة ما تحتاج إلى ملء استمارة الانتخابات وكتابة شيك يساوي سعر الإضراب مضروبا في عدد من الخيارات لديك. إذا كنت لا ترغب في الخروج من جيبك، يمكنك التحقق من الوثائق واطلب من فريق إدارة المخزون الخاص بك إذا كان هناك سياسة السماح للقرض، وما إلى ذلك ولكن في معظم الخطط الخاصة، وهذا غير متوفر. لذلك عليك أن تأخذ مقامرة حول ما إذا كان أو لم يكن من تكلفة الجيب للأسهم سيكون يستحق كل هذا العناء. 3. إذا كان لديك خيارات مكتسبة وكنت تمارس الخيارات الخاصة بك، لديك الآن سهم. أ. إذا كانت الشركة العامة، ثم بعد انتهاء التأمين، سوف تكون أسهمك قابلة للتداول. إذا كانت قد احتجزت أكثر من عام بحلول الوقت الذي تنتهي فيه الشركة (وعلى افتراض أنك لست تابعا - ولكن افتراضي هو أنك لست)، فمن المرجح أن تكون قادرة على بيع دون أي قيود. إذا تم احتجازهم أقل من سنة، فمن المحتمل أن تضطر إلى البيع من خلال معاملة بموجب القاعدة 144 وستحتاج إلى مساعدة وسيط بالتنسيق مع وكيل التحويل. B. إذا حصلت الشركة المكتسبة ثم كل اعتبار يذهب إلى الإرادة المشتركة تأتي لك. ج - إذا كانت الشركة لا تذهب العامة أو الحصول عليها ولكن يندرج تحت، ثم يتم فقدان أموالك وأسهمك لا قيمة لها ولكن يمكنك شطب الاستثمار الخاص لأغراض الضرائب. 17.8k المشاهدات ميدوت عرض أوبفوتس ميدوت نوت فور ريبرودكتيون هذه الإجابة ليست بديلا عن المشورة القانونية المهنية. أكثر من